PRESIDENTE(A)

 

• Representante legal de la Junta.

• Delegado por derecho propio ante la Asociación-ASOCOMUNAL.

• Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva.

• Suscribir junto con el Tesorero, los cheques y órdenes de pago, previamente aprobados por la Directiva.

• Suscribir contratos con entidades públicas y privadas.

 

Perfil: Capacidad de gestión, iniciativa, responsabilidad y compromiso. Conocer la legislación comunal. Reconocer y valorar los miembros y las necesidades de la comunidad.

 

 

VICEPRESIDENTE(A)

 

• Reemplaza temporalmente o de manera definitiva al Presidente.

• Coordina las actividades de las Comisiones de Trabajo.

• Por derecho propio, es integrante de la Comisión Empresarial.

 

Perfil: Capacidad jpara coordinar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Compromiso y responsabilidad, buenas relaciones interpersonales.

 

TESORERO(A)

 

• Depositario y responsable del patrimonio de la Junta.

• Manejar la tesorería y los libros contables.

• Recaudar los aportes de la Junta.

• Rendir a la Directiva y a la Asamblea de Afiliados los informes del movimiento de Tesorería.

 

Perfil: Capacidad de organización, honradez y responsabilidad, trabajo en equipo y compromiso, conocer la legislación comunal y tener nociones de contabilidad.

 

 

SECRETARIO(A)

 

• Tener bajo su cuidado y diligenciar libros de Afiliados y de Actas.

• Registrar la afiliación de las personas interesadas en pertenecer a la Junta.

• Responder por el archivo y los documentos de la organización.

• Llevar el contro de los afiliados sancionados.

• Realizar la actualización del libro de afiliados.

 

Perfil: Capacidad de organización y responsabilidad, propositivo y con buenas relaciones interpersonales, reconocedor(a) y valorador(a) de las necesidades de la comunidad.

 

 

FISCAL

 

• Velar porque, tanto Dignatarios como Afiliados, cumplan con sus deberes.

• Rendir informe a la Asamblea y a la Directiva sobre el manejo e inversión de los bienes de la Junta.

• Denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación, y ante las autoridades administrativas o judiciales, las irregularidades encontradas.

 

Perfil: Propositivo y con buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo y compromiso, conocer la legislación comunal y tener conocimientos contables.

 

 

CONCILIADORES(AS)

 

• Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad.

• Surtir la vía conciliatoria de los conflictos organizativos.

• Abocar mediante conciliación en equidad, los coflictos comunitarios susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación.

• Declarar la pérdida de la calidad de afiliados, sin que ello constituya sanción.

 

Perfil: Deseo y voluntad para facilitar la resoluciónde conflictos; ser reconocido(a) en la comunidad por su comportamiento recto y honesto; capacidad de escuchar e imparcialidad.

 

 

COORDINADORES(AS)

 

• Convocar a reuniones de la Comisión y presidirlas.

• Llevar, junto con el Secretario de la Comisión, las estadísticas de las labores ejecutadas.

• Elaborar propuestas de actividades acordes al plan de trabajo de la Junta, incluyendo el presupuesto y presentarlas a la Directiva para su aprobación.

• Rendir informes de las labores desarrolladas.

 

Perfil: Facilidad para trabajo en equipo y de comunicación, propositivo y con buenas relaciones interpersonales; con compromiso con la comunidad.

 

DELEGADO(A) A LA ASOCIACIÓN -ASOCOMUNAL-

 

• Representar a la Junta ante la Asociación y defender sus derechos.

• Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y resoluciones de la Asociación.

 

Perfil: Facilidad de comunicación, propositivo y con buenas relaciones interpersonales; responsable y comprometido con su comunidad.

 

REQUISITOS GENERALES

• Ser afiliado(a)

• Residir en el territorio.

• No estar impedido(a)

• Ser mayor de 14 años, saber leer y escribir.